Para dar resposta ao crescente número de projectos, a empresa de aeronáutica Airbus está a contratar cerca de 3000 novos quadros até ao final do ano.A gigante da indústria aeronáutica conta, actualmente, com uma equipa de mais de 59 mil colaboradores, 10 mil dos quais foram admitidos entre 2011 e 2012. Os novos projectos em desenvolvimento – dos quais se destacam o A320neo e o A350 XWB e o crescente número de encomendas, conduziram a empresa a procurar novos colaboradores para reforço da equipa.
Thierry Baril, director de Recursos Humanos da Airbus, apresenta a empresa como “fascinante, na vanguarda da tecnologia, graças à paixão de todos os colaboradores que se empenham diariamente para construir os produtos mais avançados”.
De acordo com informações avançadas por Thierry Baril, mais de 1/3 das vagas destinam-se arecém-licenciados em áreas que vão desde a engenharia de estruturas e sistemas a funções de apoio a especialistas de produção, com menos de 3 anos de experiência.
CANDIDATURAS
A candidatura pode ser submetida de três formas:
1 – Através de candidatura espontânea no site da Airbus ou da EADS;
2 – Pela participação em eventos de recrutamento ocasionalmente realizados pela empresa;
3 – A partir do concurso Fly Your Ideas, através do qual a empresa selecciona projectos inovadores na indústria aeronáutica, abrindo, assim, as portas a novos talentos do mundo inteiro.